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Dehoga arbeitsvertrag teilzeit

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Eine Vertragspartei des Arbeitsvertrags (der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer, der der anderen Partei Schaden zugefügt hat, stellt diesen Schaden gemäß diesem Kodex und anderen Bundesgesetzen frei. Die Arbeitsbedingungen für die Zur Arbeit geschickten Arbeitnehmer in Vertretung der Russischen Föderation im Ausland werden in Arbeitsverträgen festgelegt, die die Arbeitsbedingungen gegenüber dem vorliegenden Kodex nicht verschlechtern sollen. Vertreter der Parteien, die sich der Teilnahme an Tarifverhandlungen über den Abschluss, die Änderung von Tarifverträgen, Tarifverträgen, die zu Unrecht verweigernde Unterzeichnung vereinbarter Tarifverträge, werden in höhe und in der vom Bundesgesetz festgelegten Weise mit Geldstrafen belegt. Über die Altersstruktur der Beschäftigung in der Industrie liegen keine aktuellen Zahlen vor. Die jüngsten Zahlen des Statistischen Bundesamtes zur Altersstruktur der Beschäftigung stammen aus dem Jahr 2005. Die Daten beziehen sich auf sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und decken nicht die sogenannten Minijobs ab. Im Jahr 2005 waren etwa 8 % der Arbeitnehmer unter 20 Jahre alt, und insgesamt 39 % der Arbeitnehmer waren unter 30 Jahre alt. Arbeitsdisziplin bedeutet, die im vorliegenden Kodex festgelegten Verhaltensregeln, andere Gesetze, den Tarifvertrag, Die Arbeitsverträge, den Arbeitsvertrag, lokale Standardgesetze der Organisation, die für alle Arbeitnehmer verbindlich sind, einzuhalten. Unregelmäßige Arbeitszeiten sind ein besonderer Arbeitsalltag, wenn einzelne Arbeitnehmer an der Erfüllung ihrer Arbeitsfunktion beteiligt sein können, die episodisch über die vom Arbeitgeber aus der Notwendigkeit angeordneten Standardarbeitszeit hinausgeht.

Die Liste der Arbeitnehmer mit unregelmäßigen Arbeitszeiten wird durch den Tarifvertrag, den Vertrag oder die internen Arbeitsregelungen der Organisation bestimmt. Der Arbeitgeber hat das Recht, den Arbeitsvertrag spätestens in einem Monat nach Erhalt der begründeten Stellungnahme des selektiven Gewerkschaftsgremiums zu kündigen. Der Kollektivvertrag wird für die Dauer von höchstens drei Jahren geschlossen und tritt am Tag seiner Unterzeichnung durch die Parteien oder zu dem im Kollektivvertrag festgelegten Zeitpunkt in Kraft. Teilzeitbeschäftigte werden im Verhältnis zu den geleisteten Arbeitsstunden bezahlt, abhängig von ihrer Produktion oder zu anderen Bedingungen, die in den Arbeitsverträgen festgelegt sind. Artikel 64.

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