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Tarifvertrag energie 2018 aveu

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Eddy Stam, Leiter von UNI Property Services, fügte hinzu: “Wir gratulieren unseren Tochtergesellschaften 3F und Hilfr zu dieser Pilotvereinbarung, die als Blaupause für die Plattformarbeiterindustrie im Immobiliendienstleistungssektor und darüber hinaus dient.” Steffen Wegner Mortensen, Mitbegründer Hilfr, sagte: “Wir sind sehr stolz darauf, gemeinsam mit der Gewerkschaft 3F den weltweit ersten Tarifvertrag für ein Plattformunternehmen unterzeichnet zu haben. Die Plattformwirtschaft leidet unter einem ein wenig ramponierten Ruf, weil zu viele Plattformen im Grunde Steuervermeidung und schlechte Arbeitsbedingungen digitalisieren und behaupten, dass sie sehr innovativ ist. Mit dieser Vereinbarung legen wir die Messlatte für die Gig Economy an und zeigen, wie wir alle von neuen Technologien profitieren können, ohne die Arbeitsrechte und Arbeitsbedingungen zu untergraben. “Mit diesem Tarifvertrag überbrücken wir das `dänische Arbeitsmarktmodell` und neue digitale Plattformen; Damit bieten wir erste Antworten auf eine der wichtigsten Fragen unserer Zeit: Wie wir die Vorteile der neuen Technologie nutzen können, ohne die Arbeitnehmerrechte und die angemessenen Arbeitsbedingungen zu untergraben.” Die Verhandlungen über unseren Weg nach oben liefern neue Erkenntnisse über die Auswirkungen von Tarifverhandlungssystemen auf Beschäftigung, Arbeitsplatzqualität und Inklusion auf dem Arbeitsmarkt und betrachten ihre erneuerte Rolle in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Der Bericht bietet eine nützliche Ressource für politische Entscheidungsträger, Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen, die wissen wollen, wie Tarifverhandlungen für alle in Zukunft besser funktionieren können. Die Vorsitzende von 3F Services, Tina Méller Madsen, sagte: “Ich freue mich sehr, dass es uns gelungen ist, diesen Pilottarifvertrag mit Hilfr abzuschließen. Darüber wurde viel nachgedacht, und wir freuen uns nun darauf, das Abkommen umzusetzen und weitere Beweise für unsere Bewertung in 12 Monaten zu sammeln. Mit dieser Vereinbarung sichern wir den vielen Menschen, die auf Plattformen arbeiten möchten, grundlegende Arbeitnehmerrechte. Tarifverhandlungen und die Stimme der Arbeitnehmer sind wichtige Arbeitnehmerrechte und potenziell starke Ermöglicher eines integrativen Arbeitsmarktes.

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